さくらの採用について（２）

前回の続きですが、
さくらの採用活動は続いてます。

採用を行っているとき、
同業者の方からよく聞かれることがあります。
「さくらさん、よく誰も辞めないね・・・」

リフォーム業界、不動産業界、
実は本当に離職率が高いのです。
入社して３日で辞めるのも当たり前の世界です。
もちろん、弊社は辞めないようにがんばっているのですが（笑）

あと同業の方から、
「コツはあるんですか？」と聞かれます。

私のいい人材の見分けの基準は、
「恋人探し」です♪
よく笑われますが、本気です！

採用はプロポーズと同じです。
仕事をしている一緒の時間は、実は嫁さんより長いのですから、
気の合う人間でないと、楽しくありません。

いくら経験があっても、いくら資格があっても、
直感で好きになれないと、さくらは採用はできません。

今まで採用してきたスタッフとの面接中の会話時間は
私が話しているほうが長いケースが多いです。
どっちが面接しているか解かりません（笑）

しかし、これまでのやり方で辞めたスタッフはおりませんので、
さくらの基準は「恋人」です。

是非、ご興味ある方は「恋人探し」に。
お待ちしております。

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株式会社さくらリフォーム 
代表取締役：吉村健二 
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